У Ніжинській ДПІ проведено тренінг з питань подання повідомлення про прийняття на роботу

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа повинна подати до територіальних органів Державної податкової  служби за місцем обліку Повідомлення про прийняття такого працівника на роботу (далі Повідомлення). 

Про порядок подання Повідомлення розповіли на тренінгу в Ніжинському управлінні ГУ ДПС у Чернігівській області.

«Оформлюючи нового працівника на роботу, суб’єкту господарювання необхідно: укласти в письмовій формі трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити органі ДПС про прийняття працівника на роботу», - так відкрила захід начальник  Ніжинської ДПІ Тетяна Антоненко. 

      Під час проведення заходу присутнім розповіли про терміни подання повідомлення та на порядок його заповнення. Форма Повідомлення про прийняття на роботу затверджена постановою Кабміну від 17.06.2015 р. № 413 (Постанова № 413). Було відмічено, що Повідомлення бувають двох типів : початкове – подається працевлаштування нового працівника та скасовуючи – подається, якщо в початковому були допущені помилки та в інших випадках, що потребують уточнення.

Тетяна Антоненко звернула увагу присутніх, що платники податків можуть подати Повідомлення як засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу, так і на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

Під час проведення тренінгу було подано шість  Повідомлень про прийняття на роботу найманих працівників.