Засідання «круглого столу» на тему «Соціальне партнерство при вирішенні питань детінізації зайнятості населення та легалізації оплати праці»

Днями в залі засідань Носівської міської ради відбулося засідання «круглого столу» за участі заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів Носівської міської ради Вікторії Вершняк, заступника директора Чернігівського обласного центру зайнятості Максима Торжевського, голови Мринської сільської ради Людмили Борисової, начальника відділу організації взаємодії з роботодавцями Чернігівського обласного центру зайнятості Людмили Лисобикової, начальника Носівської ДПІ ГУ ДПС у Чернігівській області  Олександра Адаменка, начальника Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості Галини Красносільської, головного державного інспектора відділу додержання законодавства про працю та аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Чернігівській області Марини Величко, інших посадових осіб контролюючих органів та представників бізнесу - керівників підприємств та фізичних осіб – підприємців а також представників засобів масової інформації.

На початку засідання учасникам «круглого столу» заступником міського голови була доведена інформація щодо перспективи розвитку Носівської міської ради та залучення інвестицій у її розвиток.  

В подальшому присутніми були обговорені питання щодо соціального партнерства при вирішенні питань детінізації зайнятості населення та легалізації оплати праці. Посадові особи контролюючих органів у своїх виступах акцентували увагу представників бізнесу що офіційне оформлення трудових відносин вигідно, як працівнику, так і роботодавцю, обговорили неформальну зайнятість населення та її наслідки для економіки ї соціального захисту громадян, шляхи вирішення проблемних питань у сфері зайнятості. Було зазначено, що фінансові ризики і наслідки використання не задекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин відповідно до законодавства. Зазначено, що неоформлені роботодавцями працівники у свою чергу втрачають право на оплачувані лікарняні, відпустки, інші соціальні гарантії, стаж роботи, що в свою чергу впливає на нарахування пенсії працівнику.

Представники Чернігівського обласного центру зайнятості в своїх виступах акцентували увагу на викликах сучасного ринку праці, шляхах вирішення проблемних питань у сфері зайнятості та нових можливостях співпраці служби з роботодавцями.

Учасникам «круглого столу» доведена до відома інформація, що податкова служба Чернігівської області забезпечує інформаційну підтримку, надаючи Держпраці за результатами аналізу податкової звітності переліки суб’єктів господарювання, які мають найбільші ризики використання не задекларованої праці. Також проводиться аналіз повідомлень платників податків щодо прийнятих працівників на роботу та надаються матеріали до Держпраці для проведення контрольно – перевірочних заходів. З метою забезпечення дотримання платниками податків законодавства про оплату праці ДПС направляються до органів прокуратури та ОТГ переліки платників, які нараховують заробітну плату найманим працівникам менше мінімально встановленого розміру для відповідного реагування.   

Представники бізнесу, які приймали участь у обговоренні поділилися інформацією та проблемними питаннями щодо ситуацією із зайнятістю та забезпеченням соціальних гарантій представників аграрного сектору, розвитком підприємництва в сучасних умовах, проблемними питаннями збереження трудового потенціалу підприємств та вирішення питань при задоволенні потреб підприємства у персоналі.

Підсумовуючи  засідання «круглого столу» учасниками була досягнута домовленість щодо дотримання  діючого  законодавства та соціального партнерства  при вирішенні питань детінізації зайнятості населення та легалізації оплати праці, виключення випадків використання роботодавцями не задекларованої праці, що є грубим порушенням трудового законодавства.