Вебпортал працює в тестовому режимі. Зауваження та пропозиції надсилайте на web_admin@tax.gov.ua
diya Єдиний державний
вебпортал електронних послуг
Ключові слова

Легалізація робочих місць та заробітної плати - тета зустрічі в Ічнянській ДПІ

опубліковано 14 листопада 2024 о 14:35

У ході робочої зустрічі головним державним інспектором управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Оксаною Писаною та начальником Ічнянської ДПІ ГУ ДПС у Чернігівській області Вадимом Мазуном були обговорені питання взаємодії щодо запобігання використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення трудових відносин, та переваги легалізації трудових відносин.

Під час зустрічі наголошено, що чинне трудове законодавство не передбачає можливості допуску суб’єктом господарювання працівника до безпосереднього виконання роботи без укладення з ним трудового договору. Трудовий договір це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою) за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Виплата заробітної плати без сплати встановлених податків і зборів є грубим порушенням законодавства України і підпадає під адміністративну і кримінальну відповідальність. Тому на засіданні комісії був визначений план подальших загальних дій відносно вирішення питань легалізації найманої праці, оформлення трудових стосунків, забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, підвищення рівня середньої заробітної плати і шляху обміну інформацією.

Недотримання вищевказаних норм трудового законодавства, допуск працівника до роботи без належного оформлення з ними трудових договорів, є порушенням частини першої статті 21 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП України).

У ході зустрічі обговорені спільні дії щодо:

- інформування як підприємців, так і найманих працівників про ризики використання праці неоформлених працівників і про переваги офіційного працевлаштування;

- проведення інформаційно – роз’яснювальної роботи для громадян, які не легалізують свою діяльність та отримують заробітну плату неофіційно;

- упередження виплати заробітної плати в «конвертах»

Наприкінці зустрічі досягнуто домовленість щодо співпраці та вирішення питань з легалізації найманої праці.