Нарахування заробітної плати не менше мінімальної

Держава гарантує виплату заробітної плати найманим працівникам на рівні не менше законодавчо встановленого мінімуму.

Так, Законом України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року №108/95-ВР (зі змінами та доповненнями) (далі – Закон) встановлено що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Також Законом визначено, що розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати.

Згідно Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі України Про державний бюджет України на відповідний рік.

Законом України про Державний бюджет на 2023 рік встановлена мінімальна заробітна плата з 1 січня 2023 року - 6700 грн..

Якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі, роботодавець проводить доплату до мінімального рівня, яку виплачує разом із зарплатою (за винятком виконання роботи на умовах неповного робочого часу).

Звертаємо увагу, роботодавців про необхідність вчасно нараховувати заробітну плату своїм працівникам та у розмірі не менше законодавчо встановленого.